البحث عن وظيفة هو واحد من أكثر الأنشطة المجهدة في حياة الشخص. من الصعب بشكل خاص إذا كان ما تبحث عنه يتطلب مستويات معينة من الخبرة أو لا تفي بجميع المؤهلات.
إذا كنت قد أرسلت مئات الطلبات ، وكانت في العشرات من المقابلات ، ولم تحقق نجاحًا (أو ما هو أسوأ ، لم تحصل على مقابلات) ، فقد لا يكون سوق العمل "ضيقًا في الوقت الحالي". تريد وظيفة جيدة ، وإلقاء اللوم على الموقف الخاص بك لن تفعل شيئا لتجلب لك هذه الوظيفة.
إذا كان الأمر كذلك ، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة على ما تفعله بشكل خاطئ. فيما يلي 8 أسباب لعدم توظيفك في الصناعات الإنشائية أو الهندسية أو البيئية.
أنت لست كـ الشبكات
هناك قول بأن شبكتك هي ثروتك الصافية. هذا صحيح اليوم كما كان دائما. على الرغم من أن ظهور الإنترنت قد جعل إيجاد فرص جديدة أبسط بكثير ، إلا أنه لا يزال يتعذر عليك تجنب التفاعل البشري.
انتقل إلى أحداث التواصل والتحدث إلى الأشخاص الذين يعملون في الشركة التي تريد العمل بها. بناء علاقة مع أشخاص لديهم حق الوصول إلى ما تريد لا يمكن أن يخطئ أبدًا. أحداث الشبكات لها قيمة مذهلة مرتبطة بها بسبب الاتصالات التي يمكن إجراؤها. لا تتوقف عند التحدث فقط مع الأشخاص الذين يعملون في شركة أحلامك أيضًا. التحدث مع الجميع الذي يذهب إلى هناك. إن كونك سيدًا في التفاعل مع الآخرين لا يضر أبدًا ، وقد تجد فرصًا أفضل مما كنت تفكر في البداية.
أنت لا تعرف كيف تسْوٌق نفسك
يطبق الكثير من الناس دلالة سلبية على البائع. إنهم ينظرون إلى البائع على أنه جشع وغير جدير بالثقة. هذا خطأ لأن الجميع يبيعون شيئًا ما طوال الوقت. سواء كنت في مقابلة ، أو في موعد ، أو تحاول التفاوض بشأن زيادة ، فأنت تسوق للشخص الآخر على سبب حصولك على ما تريد.
يجب أن تكون واضحًا وواثقًا فيما تنقله ، سواء في سيرتك الذاتية أو في المقابلة. يرغب أصحاب العمل في معرفة أن لديك بالفعل المهارات والمعارف التي تحتاجها لتعزيز أعمالهم ومشاريعهم الحالية.
سيرتك الذاتية لا تصور الإنجازات القابلة للتقييم
قد يكون هذا شيء سمعت به من قبل. عندما يقرر أرباب العمل من الذي سيوظفهم في فريقهم ، فإنهم معجبون بإثبات قدرتهم. يأتي هذا الدليل في شكل نتائج محددة وقابلة للقياس حصلوا عليها.
لا يكفي القول إنك "ساعدت مؤسسة في الحصول على مزيد من المبيعات أو إنهاء مشروع". تحتاج إلى استخدام التحليلات والأرقام عند الحديث عما أنجزته. القول بأنك "زادت المبيعات بنسبة 38٪ كل ثلاثة أشهر" ليس أكثر تصديقًا فحسب ، ولكنك تبرز إلى مدير التوظيف كشخص يحتمل أن يحقق لهم النجاح.
عدم الاهتمام بالوظيفة
0 تعليقات
جميع الردود تعبّر عن رأي كاتبيها فقط. حريّة النقد والرد متاحة لجميع الزوار بشرط أن لا يكون الرد خارج نطاق الموضوع وأن يكون خال من الكلمات البذيئة.
تذكّر قول الله عز وجل (مَا يَلْفِظُ مِن قَوْلٍ إِلاَّ لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيد)